Организационная структура используется для ограничения получаемой информации пользователем в отчетах.
Задается в меню Сотрудники в карточке сотрудника на вкладке "Общие данные" в поле "Место в организационной структуре".
Пользователю доступна информация (например отпуски процедур) о себе и о пользователях имеющих дочернее место, расположенное на более низких уровнях в дереве организационной структуры.
Рассмотрим более подробно на примерах.
Положение в организационной структуре | Доступная информация |
Самое нижнее положение (например "Массажисты") | Только о себе |
Положение имеющее подчиненные позиции (например "Старшая мед. сестра поликлиники") | О себе и о пользователях имеющих положение расположенное в группе "Старшая мед. сестра поликлиники" , например "Массажисты" и "Санитарки". При этом не будет доступна информацию о пользователях входящих в параллельные группы на этом уровне (например "Медицинская сестра-координатор" и вложенные в нее ) |
Положение имеющее подчиненные позиции и группы (например "Главная медицинская сестра") | О себе и всех пользователях имеющих положение входящее в данную группу. |
Положение расположенное на самом верхнем уровне (например "Генеральный директор") | Доступна информация о всех пользователях. |
Пользователь может иметь одновременно несколько мест в организационной структуре.
Обращаем внимание, что при настройке данного функционала необходимо быть внимательным, т.к. при выборе не соответствующей должности пользователя места в организационной структуре, пользователю может быть доступна информация, которой он владеть не должен или же наоборот, недоступна нужная.