...
Особенности настройки мотивационной схемы для лабораторных исследований
- Для лабораторных исследований дополнительно в столбце Столбец "Тип роли" указывается с какую часть исследования выполняет мотивируемый специалист, т.е. на какой вкладке он будет выбираться: "Прием анализов" или "Обработка результатов"- это список из двух вариантов: "Исполнитель" - это сотрудник, который расшифровывает исследование и "Забор материала" - это сотрудник, который проводит прием анализов.
- Для составных лабораторных исследований есть возможность настроить мотивационную схему для показателей. Для этого необходимо активировать чек бокс "Задать мотивационную схему для показателей".
После активации чек бокса, на вкладке "Показатели" добавятся соответствующие колонки "Бонус инициатора", "Бонус исполнителя" и "Бонус забора", которые настраиваются для каждого показателя (бонусы настраиваются в виде фиксированной суммы). Таким образом, общая сумма за составное исследования складывается из суммы мотиваций входящих в него частей.
...
В системе предусмотрены расширенные настройки мотивационной схемы, для активации необходимо обратиться в службу технической поддержки.
| Расширенные настройки | ОписаниеВозможные варианты |
|---|---|
| Что делать если инициатор у услуги присутствует среди отпускающих |
|
| База, от которой рассчитывается мотивация инициатора (когда она задается в процентах) |
|
| Способы оплаты назначения, за которые идет мотивация инициатору | Возможен множественный выбор:
|
| Кого считать инициатором лечебных действий ЛД при отпуске процедуры |
|
| База, от которой рассчитывается мотивация отпускающего специалиста (когда она задается в процентах) |
|
| Способы оплаты назначения, за которые идет мотивация отпускающему | Возможен множественный выбор:
|
...
В поле "Коэффициент мотивации" можно указать персональный для сотрудника множитель для мотивации.
Начисление мотивации
Начисление мотивации происходит по заданному в настройках системы расписанию.
При отпуске будет предложено выбрать специалистов, cогласно настройкам мотивационной схемы.
...
Для консультаций и инструментальных исследований выбор специалистов осуществляется в секции "Задействованные специалисты". Первая строка таблицы "Задействованные специалисты" всегда заполняется пользователем, начавшим консультацию, но его можно поменять , если надопри необходимости. В списках можно выбирать любых пользователей с ролями "Консультант", "Процедурная сестра", "Лечащий врач".
...
Лечебные действия: консультации и ИИ
При добавлении лечебных действий в протоколе консультаций или ИИ по умолчанию колонка "Исполнители" заполняется пользователем, начавшим услугу. В списке можно выбрать сотрудников, указанных в разделе "Задействованные специалисты".
Лечебные действия: процедуры
Для процедур с лечебными действиями выбор мотивируемых специалистов происходит в момент отпуска процедуры. По умочанию умолчанию колонка "Исполнители" не заполянется, будет указано "(не задан)". В списках можно выбирать любых пользователей "Процедурная сестра" и правом "Разрешить проводить". В Мобильном отпуске дополнительно проверяется привязка специалиста к кабинету. заполняется пользователем, начавшим процедуру (в нашем случае это Иванова А.С.). В списке можно выбрать сотрудников, указанных в самом отпуске процедуры (в нашем случае это "Отпускающий специалист" - Иванова А.С и "Медицинская сестра" - Романова Е. Таким образом, мотивировать за отпуск ЛД мы может n/a - никого, или указанных выше специалистов).
Итоговый объем начислений по мотивационной схеме
Итоговый объем начислений мотивации сотруднику можно увидеть в «Отчёте по начислению медработникам за оказанные услуги», расположенном в блоке Отчёты по сотрудникам. Данный отчет формируется за период. В случае получения сотрудником бонуса за назначение услуги, в скобках указывается «инициатор».
Проверить как работает Мотивация за назначение лечебных программ, новый способ расчета мотивации : sanatorium-12909 (quirco.com)