Настройка мотивационной схемы

Для определения размера мотивации за оказанную услугу администратору системы необходимо зайти в модуль Администрирование, выбрать нужный справочник (Инструментальные исследования, Консультации специалистов, Лечебные процедуры, Лабораторные исследования, Лечебные действия) и саму услугу.

В настройках услуги расположен блок мотивационной схемы. Есть 2 вида мотивируемых:


В столбце «Имя роли» можно ввести любой текст поясняющий роль специалиста в отпуске услуги.

Задать размер мотивации можно в виде процента  от стоимость услуги, либо же фиксированной суммой.


Особенности настройки мотивационной схемы для лабораторных исследований

  1. Для лабораторных исследований дополнительно в столбце "Тип роли" указывается с какую часть исследования выполняет мотивируемый специалист, т.е. на какой вкладке он будет выбираться: "Прием анализов" или "Обработка результатов".
  2. Для составных лабораторных исследований есть возможность настроить мотивационную схему для показателей. Для этого необходимо активировать чек бокс "Задать мотивационную схему для показателей".


    После активации чек бокса, на вкладке "Показатели" добавятся соответствующие колонки "Бонус инициатора", "Бонус исполнителя" и "Бонус забора", которые настраиваются для каждого показателя (бонусы настраиваются в виде фиксированной суммы). Таким образом, общая сумма за составное исследования складывается из суммы мотиваций входящих в него частей.
     

Дополнительные настройки мотивационной схемы

В системе предусмотрены расширенные настройки мотивационной схемы, для активации необходимо обратиться в службу технической поддержки.   

Расширенные настройкиОписание
Что делать если инициатор у услуги присутствует среди отпускающих
  • Получит премию только как отпускающий (если там не 0, иначе все равно как инициатор получит)
  • Получит обе премии
База, от которой рассчитывается мотивация инициатора (когда она задается в процентах)
  • Расчет от окончательной стоимости (со скидкой)
  • Расчет от стоимости до скидки
Способы оплаты назначения, за которые идет мотивация инициатору

Возможен множественный выбор:

  • По мед. показаниям
  • Из программы
  • Оплата пациентом
Кого считать инициатором лечебных действий ЛД при отпуске процедуры
  • Инициатором ЛД, добавленного в назначении является назначивший врач, добавленного в рамках отпуска - главный отпускающий
  • Инициатором любых ЛД является назначивший врач
База, от которой рассчитывается мотивация отпускающего специалиста (когда она задается в процентах)
  • Расчет от окончательной стоимости (со скидкой)
  • Расчет от стоимости до скидки
Способы оплаты назначения, за которые идет мотивация отпускающему

Возможен множественный выбор:

  • По мед. показаниям
  • Из программы
  • Оплата пациентом

Настройки в карточке сотрудника

Чтобы для сотрудника начислялась мотивация за назначение услуги в его карточке в модуле "Сотрудники" должна быть установлена галка "Получает мотивацию за продажу".

В случае если для услуги настроен бонус инициатора, а у назначившего специалиста снята галка "Получает мотивацию за продажу", то мотивация за назначение будет начислена лечащему врачу.

В поле "Коэффициент мотивации" можно указать персональный для сотрудника множитель для мотивации.

Начисление мотивации

Начисление мотивации происходит по заданному в настройках системы расписанию.

При отпуске будет предложено выбрать специалистов, cогласно настройкам мотивационной схемы.

Мотивировать можно одного или нескольких из предложенных специалистов.

Итоговый объем начислений по мотивационной схеме

Итоговый объем начислений мотивации сотруднику можно увидеть в «Отчёте по начислению медработникам за оказанные услуги», расположенном в блоке Отчёты по сотрудникам. Данный отчет формируется за период. В случае получения сотрудником бонуса за назначение услуги, в скобках указывается «инициатор».