Для определения размера мотивации за оказанную услугу администратору системы необходимо зайти в модуль Администрирование, выбрать нужный справочник (Инструментальные исследования, Консультации специалистов, Лечебные процедуры, Лабораторные исследования, Лечебные действия) и саму услугу.
В настройках услуги расположен блок мотивационной схемы. Есть 2 вида мотивируемых:
Важно помнить, что у такого специалиста в модуле "Сотрудники" в разделе "Общие данные" должна стоять галка: 
В столбце «Имя роли» можно ввести любой текст поясняющий роль специалиста в отпуске услуги.
Задать размер мотивации можно в виде процента от стоимость услуги, либо же фиксированной суммой.
В системе предусмотрены расширенные настройки мотивационной схемы, для активации необходимо обратиться в службу технической поддержки.
| Расширенные настройки | Описание |
|---|---|
| Что делать если инициатор у услуги присутствует среди отпускающих |
|
| База, от которой рассчитывается мотивация инициатора (когда она задается в процентах) |
|
| Способы оплаты назначения, за которые идет мотивация инициатору | Возможен множественный выбор:
|
| Кого считать инициатором лечебных действий ЛД при отпуске процедуры |
|
| База, от которой рассчитывается мотивация отпускающего специалиста (когда она задается в процентах) |
|
| Способы оплаты назначения, за которые идет мотивация отпускающему | Возможен множественный выбор:
|
Чтобы для сотрудника начислялась мотивация за назначение услуги в его карточке в модуле "Сотрудники" должна быть установлена галка "Получает мотивацию за продажу".
| В случае, если для услуги настроен бонус инициатора, а у назначившего специалиста снята галка "Получает мотивацию за продажу", то мотивация за назначение будет начислена лечащему врачу. |
В поле "Коэффициент мотивации" можно указать персональный для сотрудника множитель для мотивации.
Начисление мотивации происходит по заданному в настройках системы расписанию.
При отпуске будет предложено выбрать специалистов, cогласно настройкам мотивационной схемы.
Мотивировать можно одного или нескольких из предложенных специалистов.
Для консультаций и инструментальных исследований выбор специалистов осуществляется в секции "Задействованные специалисты". Первая строка таблицы "Задействованные специалисты" всегда заполняется пользователем, начавшим консультацию, но его можно поменять, если надо. В списках можно выбирать любых пользователей с ролями "Консультант", "Процедурная сестра", "Лечащий врач".
Для лечебных процедур выбор мотивируемых специалистов происходит после нажатия кнопки "Отпустить" в открывшемся окне. В списках можно выбирать любых пользователей "Процедурная сестра" и правом "Разрешить проводить". В Мобильном отпуске дополнительно проверяется привязка специалиста к кабинету.
Для процедур с лечебными действиями выбор мотивируемых специалистов происходит в момент отпуска процедуры. По умочанию колонка "Исполнители" не заполянется, будет указано "(не задан)". В списках можно выбирать любых пользователей "Процедурная сестра" и правом "Разрешить проводить". В Мобильном отпуске дополнительно проверяется привязка специалиста к кабинету.
Итоговый объем начислений мотивации сотруднику можно увидеть в «Отчёте по начислению медработникам за оказанные услуги», расположенном в блоке Отчёты по сотрудникам. Данный отчет формируется за период. В случае получения сотрудником бонуса за назначение услуги, в скобках указывается «инициатор».
